Nieuwegein wil ‘inclusieve gemeente zijn en blijven’
AlgemeenNIEUWEGEIN • “Nieuwegein wil een inclusieve gemeente zijn en blijven. Een gemeente waar iedereen de ruimte heeft en voelt om te zijn wie die is. Dat is waar Nieuwegein zich hard voor maakt”, zo staat in een persbericht van gemeente.
De Nieuwegeinse raad heeft dinsdag een raadsvoorstel en de bijbehorende ‘kaderstellende beleidsnotitie inclusie’ ontvangen. De raad behandelt deze notitie op 15 december tijdens de raadsvergadering.
Regenboogagenda
De zogeheten ‘Regenboogagenda’ - die de positie van de LHBTIQ+- gemeenschap in Nieuwegein moet verbeteren - is in april van dit jaar vastgesteld. “De Regenboogagenda is een eerste stap geweest”, aldus de gemeente. “Afgelopen periode is er hard gewerkt om deze agenda te verbreden.”
Zo is er ook aandacht voor mensen met een beperking. Er is afgelopen periode gesproken met de raad, ervaringsdeskundigen en belangenbehartigers om uiteindelijk te komen tot de kaderstellende beleidsnotitie inclusie 2023-2026.
Lees ook: “Blijdschap om Regenboogagenda in Nieuwegein, maar ‘nu tijd voor actie’”
Speerpunten
In deze beleidsnotitie staan de speerpunten waar Nieuwegein komende periode op gaat inzetten. Waaronder het uitvoeren van de Regenboogagenda en het VN-verdrag Handicap en het tegengaan van discriminatie, racisme en stigmatisering. “De gemeentelijke organisatie neemt hierin een voorbeeldfunctie aan en zorgt voor een inclusief werkklimaat.”
De beleidsnotitie inclusie wordt besproken tijdens de raadsvergadering. Als de raad akkoord is, dan werkt de gemeente dit samen met ervaringsdeskundigen en belangenpartijen uit naar activiteiten voor de komende jaren.